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Srp
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Wie bei den anderen Gewerkschaften wurden auch in diesem Bereich ein Mindestlohn und Spezifikationen für das Arbeitsumfeld festgelegt. Die Mitglieder der Malergewerkschaft können Mitglieder der Arbeitslosenversicherung (Byggnads-Fonds) werden, die Leistungen bei Arbeitslosigkeit in Höhe von 80 % des Arbeitsentgelts versichert. Der Tarifvertrag oder die Gewerkschaftsvertretung bezieht sich auf den Anteil der Menschen in einer Bevölkerung, deren Arbeitsbedingungen durch Tarifverhandlungen zwischen einem Arbeitgeber und einer Gewerkschaft und nicht durch Einzelverträge erfolgen. Dies ist immer höher als die Gewerkschaftsmitgliederquote, da Tarifverträge fast immer Nichtmitglieder in einem gewerkschaftlich organisierten Arbeitsplatz schützen. Das bedeutet, dass sich die Menschen nicht über Eine schwächere Verhandlungsmacht in Verhandlungen, sondern organisieren, um sich gegenseitig zu vertreten, wenn sie über bessere Löhne und Bedingungen am Arbeitsplatz verhandeln. Die Zahl der Personen, die unter Tarifverträge fallen, ist höher als die Zahl der Gewerkschaftsmitglieder (oder die „Gewerkschaftsdichte“) und in vielen Fällen wesentlich höher, denn wenn Gewerkschaften Tarifverträge schließen, zielen sie darauf ab, alle am Arbeitsplatz abzudecken, auch diejenigen, die nicht unbedingt zur Mitgliedschaft beigetreten sind. In Schweden betrug der Tarifvertrag 2017 90 % aller Beschäftigten (im privaten Sektor 83 %, im öffentlichen Sektor 100 %).[ 2] [3] Im Jahr 2017 betrug die Gewerkschaftsdichte 69 % (64 % im privaten Sektor, 79 % im öffentlichen Sektor). Die Beschäftigung von Studenten wird gefördert und günstige Bedingungen für das Unternehmen und die Studenten geschaffen. Der Lohnsatz ist niedriger, wenn der Student als Praktikant eingestellt wird und nicht für eine Probezeit; außerdem muss eine bestimmte Anzahl von Ausbildungsstunden absolviert werden. Wer einen Malerlehrling einstellen möchte, muss sich bei der Ausbildungsorganisation der Maler, dem Maler, dem Yrkesnämnd, melden.

Im schwedischen Büro von 1Office werden immer mehr Fragen zu Gewerkschaften und Tarifthemen gestellt. Natürlich beantworten wir gerne Ihre Fragen, aber mit dem folgenden Blogbeitrag werden wir versuchen, einige allgemeine Fragen proaktiv zu beantworten. Heute werfen wir einen Blick auf die Malergewerkschaft .mélareförbund. Die Ursachen für einen höheren oder niedrigeren Tarifabschluss werden weithin diskutiert. Häufige Ursachen werden oft als folgende identifiziert: Die Antworten der GEW auf die wichtigsten Fragen zum Tarifvertrag finden Sie hier. Auch in der Tarifrunde konnten die Gewerkschaften Fortschritte erzielen: Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst der Länder arbeiten ab 1. Januar 2020 mit den gleichen Lohnkonditionen wie ihre Kollegen in Bund und Kommunen. Das bedeutet deutlich mehr Geld im Portemonnaie für die Mitarbeiter, was laut GEW-Chef „ein deutliches Zeichen für die Anerkennung der gesellschaftlich wichtigen Arbeit ist, die Erzieher und Sozialarbeiter leisten“.